Sala de prensa

04/10/2019

Términos de referencia para la contratación de un/a consultor/a para la elaboración de una estrategia de capacitación en el marco del proyecto “PARCESEN”

Objeto del contrato y justificación de la necesidad

El objeto de este contrato, sin publicidad, es la contratación de un/a consultor/a para una propuesta de una Estrategia de Capacitación para los beneficiarios del proyecto PACERSEN.

 

El Proyecto de Apoyo a la Reducción de la Migración a través de la Creación de Empleos Rurales en Senegal (PACERSEN), es parte del Programa de Aceleración del Programa de Agricultura de Senegal (PRACAS) iniciado por el Ministerio de Agricultura y Equipamiento Rural, cuyo programa es la traducción operativa del Plan Emergente de Senegal, y apoya sus operaciones a través del Programa de Granjas “Naatangue” implementadas por la ANIDA.

 

El proyecto PACERSEN de 10 millones de euros, financiado por la Unión Europea y ejecutado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), tiene como meta en las regiones de Kolda, Sédhiou y Kédougou instalar 123 Granjas “Naatangue” de las cuales son:

  • 80 granjas familiares,
  • 20 granjas familiares agrupadas (2 granjas Waar Wi), y
  • 23 granjas comunitarias.

Lugar de realización del servicio.

Reuniones técnicas en la oficina de la Unidad Técnica de Ejecución (UET) en Kolda.

Requerimientos técnicos mínimos

  • Licenciado/a en pedagogía, psicología, agricultura y / o afines.
  • Experiencia profesional verificable en el desarrollo de estrategias, planes de capacitación
  • Dominio del francés
  • Se valorara la experiencia en áreas rurales y específicamente en el área de intervención

Definición detallada de las actividades que componen la prestación

El/la consultor/a trabajará en coordinación con los codirectores de la Unidad Técnica de Ejecución con sede en Kolda y contará con el apoyo de los dos (02) supervisores (de las regiones de Séhiou y Kédougou) y el equipo de ocho (08) consejeros / agentes agrícolas. Así como, con la Responsable de Programas de la AECID.

El/la consultor/a será presentado/a al equipo del proyecto y podrán analizar las necesidades de capacitación de los beneficiarios.

 

El/la consultor/a deberá proponer una estrategia de capacitación ajustando un cronograma de la misma. Se han identificado diferentes módulos formativos, que deberá consensuar con el equipo del proyecto y de acuerdo a lo establecido en la formulación del proyecto:

  • Gestión organizacional y financiera
  • Medio ambiente (gestión de residuos, gestión del agua, etc)• Producción agropecuaria sostenible
  • Gestión de infraestructuras y equipos
  • Gestión de cooperativas

 

Cada módulo considerado para las capacitaciones deberá tener una breve ficha descriptiva de sus contenidos para que los contenidos de los módulos se ajusten a las necesidades reales.

 

Más información: Términos de referencia (PDF)